Línea 05
Sostenibilidad y ODS
La igualdad de género también es una conversación de sostenibilidad.
Las organizaciones tienen un papel clave en la construcción de sociedades más equitativas. Promovemos la incorporación de la perspectiva de género en sus estrategias de sostenibilidad.
Una línea que conecta con el ODS 5
El ODS 5 — Igualdad de género — no es una conversación aislada. Forma parte de las decisiones estratégicas que las organizaciones toman sobre talento humano, cadenas de suministro, comunicación y reporte.
Lo que abordamos
Indicadores de género
Diseño y seguimiento de indicadores que permiten medir brechas y avances en la organización.
Estrategia con perspectiva
Conexión entre la estrategia de sostenibilidad y las áreas de talento humano, diversidad, equidad e inclusión.
Formatos disponibles
Conferencia
Para equipos de sostenibilidad
Consultoría
Implementación de WEPs
Programa
Integración con áreas internas
Curso
Para equipos reportando sostenibilidad
E-learning
Diseño de contenidos pedagógicos
Taller
Sesiones prácticas por área
La sostenibilidad sin perspectiva de género no es sostenibilidad.
Hagamos de la equidad un pilar —no un anexo— de la estrategia.
Conversemos