Línea 02
Prevención del acoso sexual laboral
Un entorno seguro también se construye desde la prevención.
Prevenir el acoso sexual laboral requiere mucho más que conocer una definición. Implica comprender comportamientos, identificar situaciones que pueden generar riesgo, cuestionar normalizaciones y fortalecer capacidades para actuar de manera adecuada.
Una conversación que se debe dar antes —no después—
La mayoría de las organizaciones actúa sobre el acoso sexual cuando el caso ya explotó. Nuestra apuesta es construir condiciones para que la prevención sea posible: escenarios donde hablar del tema deje de ser incómodo y donde las personas cuenten con criterios claros para reconocer y actuar.
Cuando un proceso lo requiere, trabajamos articuladamente con profesionales aliados especializados en materia jurídica, para complementar el enfoque cultural y preventivo con el rigor normativo.
Lo que se trabaja
Marco conceptual y normativo
Convenio 190 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y Recomendación 206 de la OIT.
Comportamientos y zonas grises
Identificación de conductas explícitas, sutiles y normalizadas que pueden configurar acoso, sin reducir la complejidad del tema a ejemplos obvios.
Roles de líderes y equipos
Capacidades específicas para líderes, equipos de talento humano y comités
Rutas y protocolos
Acompañamiento en el diseño o revisión de rutas internas de prevención, atención y seguimiento, articuladas con la normativa.
Formatos disponibles
Conferencia
Para toda la organización (60-90 min)
Taller de líderes
Capacitación específica para liderazgos
Programa empresarial
Diagnóstico + formación + seguimiento
Consultoría de rutas
Diseño o revisión de protocolos internos
E-learning
Módulos para LMS de la organización
Articulación jurídica
Con aliados especializados cuando aplica
Construyamos un entorno seguro en serio.
Prevenir el acoso sexual es una decisión organizacional, no un evento aislado.
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